이부환 한화에어로스페이스 대표이사는 27일 홈페이지에 사과문을 게재하고, 직무와 무관한 학력 및 나이 등을 이유로 지원자의 기회를 제한하는 가이드라인이 작성된 것은 결코 있어서는 안 될 일이라며 사과했다. 해당 가이드라인에는 '1980년생 이하', '특정 11개 대학 출신' 등으로 지원자를 선별하는 내용이 포함된 것으로 알려졌다. 한화에어로스페이스 측은 해당 지침이 인사담당자의 개인적 일탈로 작성되었으며, 실제 채용 과정에 시행되지는 않았다고 설명했다. 회사는 이번 사안을 엄중히 받아들여 가이드라인 작성 책임자를 인사위원회에 회부하고 징계 절차를 진행 중이다. 또한 채용 프로세스 전반을 점검해 개선하고 전 임직원을 대상으로 공정 채용 교육을 강화할 방침이다. 앞서 고용노동부는 지난 16일 해당 의혹과 관련해 근로감독에 착수했으며, 한화에어로스페이스는 조사에 적극 협조하고 있다.