민주노총 화섬식품노조 네이버지회는 12일 국회에서 열린 토론회에서 계열사별로 나뉜 현재의 교섭 구조를 통합교섭으로 개편해야 한다고 주장했다. 오세윤 네이버지회장은 네이버가 주요 계열사의 지분을 다수 보유하고 임금, 성과급, 근무제도 등에 실질적인 영향력을 행사하고 있음에도 법인별로 교섭이 진행돼 불필요한 비용과 시간이 낭비되고 있다고 밝혔다. 노조 측은 16개 법인에서 연간 150회 이상의 교섭이 열리며, 네이버 본사의 합의안이 나온 뒤 계열사들이 유사한 수준으로 합의하는 사례가 반복된다고 설명했다. 전문가들은 노동조합법상 근로조건을 실질적으로 지배·결정하는 지위에 있는 모기업이 교섭 책임을 부담할 수 있다는 견해를 제시했다. 권오성 연세대 교수는 모기업이 실질적으로 결정권을 행사하는 의제별로 교섭 책임을 판단해야 한다고 조언했다. 네이버지회는 오는 20일 통합교섭 킥오프 선포식을 열고 네이버 측에 공식 요구할 계획이다.