이번 채용은 사무 신입, 현장 신입, 경력사원 부문으로 나뉘어 진행된다. 사무 신입사원은 경영기획, 해외사업, 브랜드, 제조, SCM, R&D 분야에서 모집하며 국내외 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자가 지원할 수 있다. 지원 시 일정 기준 이상의 공인 영어 말하기 성적 제출이 필수다. 현장 신입사원은 영업직과 생산직을 모집하며 학력 및 전공 제한은 없다. 다만 영업직 지원자는 2종 보통 이상의 운전면허를 보유해야 한다. 경력사원은 품질보증·관리, 브랜드, 해외 시장개척 분야에서 7년 내외 경력자를 대상으로 채용한다. 품질보증·관리 분야는 전기·전자·기계·재료·산업공학 계열 전공자를 우대한다. 채용 절차는 서류전형, AI 영상면접, 실무면접, 임원면접, 채용검진 순으로 이뤄진다. KT&G는 블라인드 채용과 AI 역량검사를 도입해 채용의 객관성과 투명성을 높일 방침이다. 접수 기간은 현장 신입 및 경력사원의 경우 오는 26일까지이며, 사무 신입사원은 9월 10일까지다.