삼성전자, 반도체 부문 특별성과급 내년 3월 말 지급…육아휴직자도 대상

삼성전자는 반도체(DS)부문 특별경영성과급을 내년 주주총회 등을 거쳐 3월 말에서 4월 초 지급한다. 육아 휴직자 등도 지급 대상에 포함된다. 지급액에서 세금 49.5%와 보험료, 기부금 등을 공제한 뒤 자사주로 지급하는 방식이다.

지급 대상은 지급 기준일인 2026년 12월 31일 현재 재직자 또는 육아·임신·입영·90일 이내 간병휴직자 중 2026년 가장 긴 근무시간이 DS부문인 임직원이다. 개인별 지급액은 '개인별 기초금액×성과급 지급률'로 산정한다. CL2~4는 2026년 계약연봉과 업무성과급을 합산한 금액을, CL1과 시간선택제 직원은 2026년 OPI 기초금액을 각각 기초금액으로 적용한다.

삼성전자는 특별경영성과급과 관련해 노사 공동 기부도 진행한다. DS 부문 임직원은 특별경영성과급의 0.2~1.0% 범위에서 자발적으로 기부를 선택할 수 있으며, 기부금액은 노사 1대1로 매칭된다. 사업부별 지급률은 내년 2월 공지될 예정이다.