#성과급 관련 뉴스

성과급 주제와 관련된 NEWN 기사 22건을 제공합니다.

마이크론, 전 세계 직원 대상 분기별 성과급 도입…삼성·SK하이닉스 사례 참고

마이크론은 타이완 노동조합의 요구를 수용해 2027년 회계연도부터 분기별 이익 연동 성과급 제도를 도입하고, 전 세계 직원에게 적용하기로 했습니다. 이번 결정은 타이완 노조의 성과급 제도 개선 및 처우 향상 요구에 따른 것입니다.

2026년 10월 23일 오후 05:072개 언론사 교차 확인

삼성전자, 노태문 DX부문장 주재 타운홀 미팅 연기…노사 갈등 영향 추정

삼성전자는 노태문 DX부문장 주재 임직원 타운홀 미팅을 잠정 연기했다. 행사 연기는 최근 DX 부문 중심의 노사 갈등과 관련이 있을 것으로 보이며, DS부문과 DX부문의 실적 격차와 성과급 문제도 영향을 미친 것으로 보인다.

2026년 10월 20일 오후 09:162개 언론사 교차 확인

삼성전자 직원, 성과급 30억 기대…'인생 최대 업적'이라 칭해

삼성전자 DS부문 특별성과급을 받는 직원이 온라인 커뮤니티에 성과급으로 수십억 원을 받을 것으로 기대한다는 글을 올렸다. 매일경제는 초기업노조가 예상하는 DS부문 예상 지급액을 보도했다.

2026년 10월 9일 오후 04:062개 언론사 교차 확인

마이크론 대만 노조, 파업권 확보…성과급 문제로 회사와 갈등

마이크론 대만 노동조합이 99%의 찬성률로 파업권을 확보하고, 성과급 산정 기준과 이익 배분 방식을 둘러싸고 회사와 갈등하고 있다. 노조는 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 제도를 비교 대상으로 제시했다.

2026년 10월 9일 오전 08:062개 언론사 교차 확인

삼성전자 반도체 부문 직원, 내년 성과급 7억 5천만 원 추정…최대 10억 원까지

삼성전자 반도체 부문 직원의 내년 성과급이 7억 5천만 원에 이를 수 있다는 노동조합 추산이 나왔습니다. 연봉 8천만 원대 초반인 메모리사업부 직원을 기준으로, 기존 성과급까지 합산한 세전 금액입니다. 매일경제는 증권가에서 2027년 영업이익이 더 늘어난다고 전망했으며, 이 경우 연봉 8000만원대 직원의 성과급이 최대 10억4000만원에 이를 수 있다고 보도했습니다.

2026년 10월 8일 오후 05:062개 언론사 교차 확인

삼성전자, 반도체 부문 특별성과급 내년 3월 말 지급…육아휴직자도 대상

삼성전자는 반도체 부문 특별경영성과급을 내년 3월 말에서 4월 초 지급하고, 육아 휴직자 등도 지급 대상에 포함한다고 밝혔다. 지급액은 세금 공제 후 자사주로 지급되며, 노사 공동 기부도 진행할 예정이다.

2026년 10월 7일 오후 05:182개 언론사 교차 확인

삼성전자, 내달 DX 부문 타운홀 미팅 개최…성과급 격차 등 소통

삼성전자가 10월 노태문 DX 부문장 주재로 임직원 타운홀 미팅을 열어 성과급 격차와 실적 개선 등 내부 현안을 논의할 예정이다.

2026년 9월 27일 오후 04:134개 언론사 교차 확인

삼성전자·SK하이닉스 상반기 육아휴직률 동반 하락

삼성전자와 SK하이닉스의 올해 상반기 육아휴직률이 전년 대비 동반 하락했다. 반도체 호황에 따른 대규모 성과급 지급이 직원들의 휴직 시점 선택에 영향을 주었을 것이라는 분석이 나온다.

2026년 9월 27일 오후 04:136개 언론사 교차 확인

삼성전자·SK하이닉스 상반기 육아휴직률 동반 하락

삼성전자와 SK하이닉스의 올해 상반기 육아휴직률이 동반 하락했다. 실적 개선으로 인한 거액의 성과급 지급이 직원들의 휴직 선택에 영향을 주었을 것이라는 분석이 나온다.

2026년 9월 27일 오후 12:132개 언론사 교차 확인

올해 상반기 임금 상승, 반도체 업종 성과급이 주도

올해 상반기 상용근로자 임금이 3.1% 올랐으나, 반도체 관련 전자·통신업의 특별급여가 66% 급증하며 전체 임금 상승을 주도한 것으로 나타났다.

2026년 9월 20일 오후 12:103개 언론사 교차 확인

SK하이닉스 노조, 임단협 수정안 가결…성과급 현금 비중 50%로 상향

SK하이닉스 노조가 성과급 현금 지급 비중을 50%로 높인 임단협 수정안을 찬성 57.08%로 가결했다. 지난달 첫 합의안 부결 이후 재교섭을 거쳐 타결에 이르렀으며, 조만간 조인식을 진행할 예정이다.

2026년 9월 16일 오전 10:143개 언론사 교차 확인

김영훈 노동장관 "새 시행지침 적용 시 삼성전자 '영업이익 N% 성과급' 파업은 불법"

김영훈 고용노동부 장관이 노란봉투법 시행지침에 따라 영업이익 연동 성과급 요구 파업은 불법이 될 수 있다고 밝혔다. 다만 삼성전자 사례에는 소급 적용되지 않는다고 설명했다.

2026년 9월 8일 오후 01:104개 언론사 교차 확인

삼성전자 DX노조, 뉴욕 타임스퀘어 광고 집행…사측과 성과급 갈등 지속

삼성전자 DX노조가 성과급 격차 해소와 경영진과의 소통을 요구하며 뉴욕 타임스퀘어에 광고를 게시했다. 사측은 난색을 표하고 있으며, 일각에서는 기업 이미지 훼손을 우려하는 비판이 나오고 있다.

2026년 9월 6일 오후 04:082개 언론사 교차 확인

SK하이닉스, 임단협 부결 후 내부 소통…성과급 지급 방식 재논의 예고

SK하이닉스가 임단협 잠정합의안 부결 이후 내부 소통 행사를 열고 성과급 지급 방식 변경 배경을 설명했다. 사측은 구성원의 불이익이 없도록 하겠다고 밝히며 향후 노사 재교섭을 통해 합의점을 찾을 전망이다.

2026년 9월 3일 오전 11:132개 언론사 교차 확인

국내 4대 그룹 비오너 임원 '주식 10억 클럽' 400명 육박

국내 4대 그룹 상장사 비오너 임원 중 주식 10억 원 이상 보유자가 398명으로 집계됐다. 삼성전자와 SK하이닉스에 90% 이상이 집중된 가운데, 성과급 자사주 지급 확대가 주식 자산 증가의 주요 요인으로 꼽혔다.

2026년 8월 31일 오전 09:103개 언론사 교차 확인

SK하이닉스 임단협 잠정합의안 부결…성과급 지급 방식 재협상 돌입

SK하이닉스 노사의 임단협 잠정합의안이 생산직 노조 투표에서 25표 차로 부결됐다. 성과급의 자사주 지급 비율을 둘러싼 노사 간 이견이 재협상 과정에서 주요 변수가 될 것으로 보인다.

2026년 8월 26일 오후 12:132개 언론사 교차 확인

SK하이닉스 노사 임단협 잠정 합의안 찬반 투표 오늘 종료

SK하이닉스 노사가 성과급 60%를 자사주로 지급하는 내용의 임단협 잠정 합의안에 대한 조합원 찬반 투표를 25일 오전 9시 마감한다. 일부 조합원들의 반발로 가결 여부는 불투명한 상황이다.

2026년 8월 25일 오전 07:092개 언론사 교차 확인

SK하이닉스 노사, 성과급 60% 자사주 지급 잠정합의…이번 주 찬반 투표

SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 임단협 잠정합의안을 도출해 이번 주 조합원 찬반 투표에 부친다.

2026년 8월 23일 오후 05:072개 언론사 교차 확인

SK하이닉스 노사, 성과급 60% 자사주 지급 잠정 합의

SK하이닉스 노사가 성과급의 60%를 자사주로 지급하는 임단협 잠정 합의안을 마련했다. 주가 변동성 완화 장치를 도입하고 자사주 비중 선택권을 부여했으며, 노조는 조만간 찬반 투표를 진행할 계획이다.

2026년 8월 21일 오전 06:082개 언론사 교차 확인

카카오뱅크 노조, 31일부터 5일간 전면 총파업 돌입

카카오뱅크 노조가 임금·성과급 갈등으로 오는 31일부터 5일간 전면 총파업을 예고했다. 노조는 경영진의 고액 보상 대비 불공정한 성과 배분을 지적하며, 사측의 부당노동행위 의혹도 제기했다. 사측은 서비스 안정화와 원만한 합의를 위해 노력하겠다고 밝혔다.

2026년 8월 20일 오전 11:143개 언론사 교차 확인