청년, 기업 규모보다 임금·근무환경 중시…중소기업 취업 기피 이유는 조직문화
청년 절반 이상이 기업 규모보다 임금과 근무환경 등 실질적인 근로조건을 중시하며, 중소기업 취업 기피 이유는 열악한 근무환경과 조직문화로 나타났다. 중소기업 재직 청년의 장기근속을 유도하기 위한 근로여건 개선이 필요하다.
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노동환경 주제와 관련된 NEWN 기사 1건을 제공합니다.
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