조현범 회장, 바텀업 혁신 주문…젊은 인재 육성 및 조직 문화 강조
조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 젊은 구성원들과의 대화에서 ‘바텀업 혁신’을 주문하고, 리더의 자질에 대한 조언과 그룹의 방향성을 제시했다. 그는 가석방 후 첫 공개 행보로 젊은 직원들과의 대화를 선택하며 조직 분위기 환기를 시도하는 것으로 보인다.
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조현범 한국앤컴퍼니그룹 회장이 젊은 구성원들과의 대화에서 ‘바텀업 혁신’을 주문하고, 리더의 자질에 대한 조언과 그룹의 방향성을 제시했다. 그는 가석방 후 첫 공개 행보로 젊은 직원들과의 대화를 선택하며 조직 분위기 환기를 시도하는 것으로 보인다.
한국앤컴퍼니그룹 임직원 800명이 ‘함께 더 멀리 더 높이 챌린지’ 시즌2에 참여하여 걷기와 계단 오르기 미션을 수행했다. 누적 2300만보를 걸고 10만1000m 계단을 오르며 목표를 달성했고, 팀 간 교류를 위한 ‘우연한 만남’ 프로그램도 운영되었다.
GS리테일이 임직원 가족을 초청하는 연례 행사인 '브랜드 데이'와 매월 진행하는 일터 체험 프로그램 '우리가족 GS'를 통해 조직문화 프로그램을 확대하고 있다.
교보생명이 고용노동부의 '2026년 노사문화 우수기업'에 선정됐다. 2012년 이후 14년 만으로, 협력적 노사관계와 조직문화 개선, 일·가정 양립 지원 등의 노력을 인정받았다.
한국프로스포츠협회가 3일 프로스포츠 실무진 약 40명을 대상으로 리더십과 조직문화를 주제로 한 비즈니스 특강을 진행했다.
대구시가 추경호 시장 등 고위 간부들이 참여한 청렴 실천 과제 약속 영상을 유튜브에 공개하며 조직문화 개선에 나섰다.
대한체육회가 13일 서울올림픽파크텔에서 임직원 100여 명이 참석한 가운데 소통 중심의 조직문화 조성을 위한 타운홀 미팅을 진행했다.