유승민 회장, 병역 특례 제도 개선 시 사견 표명…“아마추어 선수 목소리도 반영해야”
임오경 더불어민주당 의원이 아시안게임 금메달리스트의 병역 특례 폐지를 주장하는 질문에 유승민 대한체육회장이 아마추어 선수들의 목소리도 반영해야 한다고 답했다. 일부 프로 선수들의 태도 논란과 국군체육부대 선발 기회 차이 문제가 제기됐다.
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임오경 더불어민주당 의원이 아시안게임 금메달리스트의 병역 특례 폐지를 주장하는 질문에 유승민 대한체육회장이 아마추어 선수들의 목소리도 반영해야 한다고 답했다. 일부 프로 선수들의 태도 논란과 국군체육부대 선발 기회 차이 문제가 제기됐다.
대한체육회는 체육인과 국민의 이용 편의를 높이기 위해 ‘스포츠지원포털’과 ‘체육포털’을 통합하여 ‘온스포츠포털’을 새롭게 개설했다. ‘온스포츠포털’은 행정 서비스, 정보, 콘텐츠를 통합 제공하며, 이용 목적에 따라 ‘스포츠원클릭’과 ‘스포츠플러스’로 구분된다.
2026 아이치·나고야 아시안게임이 4일 폐막했다. 한국은 금메달 39개로 종합 3위를 기록했으나, 전통적 강세 종목의 부진과 일본과의 격차 확대라는 과제를 남겼다.
셰이크 조안 OCA 회장이 2026 아이치·나고야 아시안게임 코리아하우스를 방문해 한국 문화를 체험하고 유승민 대한체육회장과 함께 선수단을 격려했다.
유승민 대한체육회장이 2026 아시안게임의 부실한 운영을 'F급'으로 평가하며 강하게 비판했다. 숙박, 수송, 훈련 등 전반적인 운영 미숙이 선수들의 경기력에 악영향을 미치고 있다는 지적이다.
유승민 대한체육회장이 2026 나고야 아시안게임의 부실한 운영을 강도 높게 비판하며 낙제점인 'F'를 부여했다. 선수들의 경기력에 영향을 미치는 운영 미숙에 대해 강력한 대응과 재발 방지를 요구했다.
유승민 대한체육회장이 2026 아이치·나고야 아시안게임에서 생업과 훈련을 병행하며 출전한 카바디·테크볼 선수단을 격려하고 안정적인 훈련 환경 조성을 약속했다.
19일 열리는 2026 아이치·나고야 아시안게임 개회식에서 한국 선수단이 신유빈·김동용을 기수로 앞세워 16번째로 입장한다. 선수단은 종합 3위 수성을 목표로 한다.
2026 아이치·나고야 아시안게임 남자 하키 경기에서 애국가 대신 북한 국가가 연주되는 사고가 발생했다. 대한체육회의 항의에 대회 조직위원회는 선수단 사무실을 방문해 공식 사과했다.
대한체육회가 2026 아이치·나고야 아시안게임 기간 동안 선수단 지원과 스포츠 외교, 문화 홍보를 위한 '코리아하우스'를 18일부터 10월 3일까지 운영한다.
2026 아시안게임 한국 선수단이 일본 입국 시 공항 당국의 제지로 태극기를 들지 못했다. 앞서 선수촌 행사 내 도요토미 히데요시 등장 논란과 맞물려 대한체육회가 공식 항의했다.
2026 아이치·나고야 아시안게임 대한민국 선수단 본단 122명이 17일 일본으로 출국했다. 한국은 이번 대회에서 종합 3위 수성을 목표로 하며, 19일 개회식을 시작으로 10월 4일까지 경기를 치른다.
대한체육회가 악성 민원과 허위사실 유포 등 위법·부당행위로부터 기관과 직원을 보호하기 위한 대응 지침을 마련해 시행한다.
대한체육회가 6·3 지방선거 개표소 봉쇄 시위로 95일간 출입이 제한됐던 올림픽공원 핸드볼경기장에 경찰 협조를 받아 진입해 필수 업무 물품을 반출했다.
정부가 제2기 국가스포츠정책위원회를 출범하고 전문·생활체육과 스포츠산업을 연계하는 중장기 정책인 '스포츠정책비전 2030'을 추진한다.
2026 아이치·나고야 아시안게임에 출전하는 대한민국 선수단이 3일 결단식을 열고 종합 3위 달성을 위한 각오를 다졌다.
대한체육회가 2026년 대한민국 스포츠영웅 최종 후보로 박주봉, 故 최동원, 황영조를 선정했다. 9월 14일부터 국민 지지도 조사를 거쳐 최종 헌액자를 결정한다.
국민권익위원회가 대한체육회 고위직을 대상으로 반부패·청렴 교육을 실시했으며, 향후 대한축구협회 등 회원종목단체로 교육을 확대할 방침이다.
2026 아이치·나고야 아시안게임 개막을 30일 앞두고 대한민국 선수단이 진천선수촌에서 미디어데이를 열었다. 선수단은 금메달 40~45개 획득 및 종합 3위 유지를 목표로 하며, 개최국 일본을 넘어서겠다는 각오를 다졌다.
대한체육회가 13일 서울올림픽파크텔에서 임직원 100여 명이 참석한 가운데 소통 중심의 조직문화 조성을 위한 타운홀 미팅을 진행했다.